Wyniki wyszukiwania

Porzucenie pracy – konsekwencje dla pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika w sytuacji, gdy pracodawca nie zgadza się na wcześniejsze zakończenie pracy, może mieć negatywne skutki. Przeczytaj!

13 marca 2024

Wypowiedzenie umowy o pracę przekazane droga elektroniczną

Czy wypowiedzenie umowy o pracę może być przekazane drogą elektroniczną? Jakie warunki należy spełnić, aby było to zgodne z prawem? Przeczytaj!

8 kwietnia 2024

Ciężkie naruszenie praw pracownika przez pracodawcę

Ciężkie naruszenie praw pracownika może mieć bardzo negatywne skutki dla pracodawcy. Dowiedz się, z czym należy się liczyć w tym przypadku!

21 sierpnia 2023

Tryby rozwiązania umowy oraz kody podstawy prawnej w ZWUA

Jakie tryby rozwiązania umowy wymienia kodeks pracy? Co oznaczają kody podstawy prawnej w ZWUA i kiedy je uzupełnić? Przeczytaj o tym w artykule!

23 kwietnia 2024

Rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną - czy jest możliwe?

Kiedy prawo pozwala na rozwiązanie umowy o pracę z ciężarną pracownicą? Jakie umowy nie gwarantują ciężarnym ochrony przed zwolnieniem? Sprawdź!

5 września 2023

Brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy za porozumieniem ...

Czy brak zgody pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron może powodować spory z pracownikiem? Przeczytaj artykuł i dowiedz się!

21 marca 2024

Długotrwała choroba jako powód wypowiedzenia umowy o pracę

Długotrwała choroba jako powód wypowiedzenia będzie zasadna jedynie w określonych sytuacjach. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej!

24 sierpnia 2023

Odszkodowanie dla pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania ...

Odszkodowanie dla pracownika z tytułu wadliwego rozwiązania umowy o pracę wypłaca pracodawca. Jaka jest wysokość takiego odszkodowania? Sprawdź!

28 sierpnia 2023

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych - kiedy następuje?

Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych przyczynia się do rozwiązania umowy. Jednak może mieć ono inną wagę dla pracownia i pracodawcy. Kiedy więc mamy do czynienia z ciężkim naruszeniem obowiązków? Przeczytaj i dowiedz się więcej!

13 maja 2021

Czy ustne rozwiązanie stosunku pracy jest dopuszczalne?

Co do zasady zakończenie umowy o pracę powinno zostać odpowiednio udokumentowane. Czy ustne rozwiązanie stosunku pracy będzie skuteczne? Przeczytaj!